为进一步深化事业单位人事制度改革，保证事业单位新增人员的基本素质，优化事业单位人员结构，根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）文件要求，经县委、县人民政府研究同意，并报经铜仁市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员303名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、招聘原则
（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”的原则。
二、招聘单位及人数
本次公开招聘事业单位工作人员303名，其中：卫生计生系列80名、教育系列88名、综合系列135名。
具体招聘岗位及要求详见《沿河土家族自治县2012年公开招聘事业单位工作人员职位及资格条件一览表》。
三、招聘对象及条件
（一）招聘范围和对象
1、本县生源或本县户籍（2011年12月31日及以前在沿河县登记入户)国家承认学历大专及以上未就业的应往届毕业生（均不含委培生）。煤矿驻矿安全监督员职位可放宽到中专学历。
2、“211”工程及同批次重点高校本科学历(取得学士学位)未就业的应往届毕业生，户籍不限。
3、选派在我县服务的“西部计划志愿者”、选聘到村任职高校毕业生、“三支一扶”及“一村一名大学生工程”全日制普通高校大专及以上毕业生，户籍不限。
（二）报考条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质。
3、遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。
4、年龄在18周岁以上（1994年5月31日及以前出生），35周岁以下（1977年5月31日及以后出生）。报考驻矿安全监督员职位的人员年龄可放宽到40周岁（1972年5月31日及以后出生）。
5、具有正常履行职责的身体条件。
6、具有报考岗位所需的相关学历、专业和相应资格条件
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